Ventimila
euro per tornare in Sardegna, trentamila per trasferirsi in un piccolo paese.
Ma nel mondo dorato delle consulenze regionali ci sono compensi che superano i diecimila euro lordi al mese. Il futuro dei giovani? Dipende, evidentemente, dalla porta attraverso la quale si entra.
La Regione Sardegna ha finalmente trovato la soluzione allo spopolamento. Dopo anni di studi, convegni, tavoli tecnici, osservatori, commissioni e immancabili consulenze, è arrivata l’illuminazione: pagare i giovani per convincerli a tornare a casa.
Ventimila euro se scegliete di trasferirvi nell’Isola. Trentamila se avete persino l’ardire di andare a vivere in un Comune con meno di cinquemila abitanti.
La Giunta Todde ha pubblicato il bando il 12 novembre. Una misura destinata agli under 40 già occupati, con l’obbligo di spostare la residenza entro sei mesi e di mantenerla in Sardegna per almeno cinque anni. Non proprio un regalo senza condizioni, dunque.
Lo stanziamento è di cinquantasei milioni in tre anni. Per il primo, quello sperimentale, otto milioni: abbastanza, sulla carta, per quattrocento assegni. Quattrocento giovani, in una regione che invecchia, si svuota e chiude le scuole dei paesi una dopo l’altra.
Ma attenzione, cari giovani sardi sparsi per il mondo. Prima di fare le valigie, licenziarvi dall’azienda di Berlino, lasciare il laboratorio di Londra o abbandonare l’ufficio di Milano, permettetemi un consiglio.
Non abbiate fretta. Potreste puntare più in alto.
Perché mentre a voi vengono offerti ventimila o trentamila euro per ricostruire un’esistenza, nel meraviglioso universo degli incarichi regionali c’è chi incassa più di diecimila euro lordi al mese.
Non è una battuta. Secondo l’inchiesta pubblicata dalla stampa sarda a ottobre, attorno alla Regione gravita un esercito di centocinquanta consulenti che costa oltre venti milioni di euro l’anno. Naturalmente si tratta di compensi lordi legati alla durata degli incarichi, non di contributi una tantum. Ma il confronto politico resta irresistibile.
Facciamo due conti. Un consulente da diecimila euro al mese costa in un anno quanto sei giovani che tornano a casa. Uno solo, in dodici mesi. E i venti milioni dell’esercito dei centocinquanta valgono due volte e mezzo l’intero primo anno del bonus.
Il messaggio, tradotto dal burocratese, potrebbe essere questo.
Se sei giovane, preparato, hai studiato, conosci tre lingue, lavori all’estero e magari hai costruito una carriera internazionale, la Sardegna ti offre trentamila euro per tornare a vivere in un paese che rischia di scomparire.
Se invece riesci a entrare nell’orbita delle consulenze regionali, il panorama economico può diventare decisamente più interessante.
La differenza, evidentemente, non sta soltanto nel curriculum. Sta anche nel tipo di futuro che si riesce a intercettare.
Del resto, perché ostinarsi a cercare lavoro nelle multinazionali, fare ricerca nelle università straniere o sviluppare imprese innovative, quando si potrebbe aspirare a un ben remunerato posto al sole nella galassia politico-amministrativa?
Non fraintendetemi. Le competenze servono, i consulenti qualificati anche. Ma sarebbe interessante capire perché la politica riesca così facilmente a trovare risorse importanti per circondarsi di collaboratori e debba invece inventarsi un premio di rientro per convincere i giovani a scegliere la propria terra.
A giugno, per dire, la Giunta ha programmato quasi tre milioni di consulenze esterne in tre anni, senza più alcun tetto di spesa. Duecentottantamila euro serviranno a farsi riscrivere la legge statutaria e quella elettorale. Le regole della democrazia, appaltate all’esterno.
E soprattutto sarebbe interessante capire che cosa accadrà dopo.
Perché i ventimila euro finiscono. Anche i trentamila.
Finiscono quando devi comprare casa, crescere un figlio, aprire un’impresa, pagare le bollette o affrontare i costi di una regione nella quale i collegamenti sono spesso un’avventura, la sanità è in affanno e le opportunità professionali non abbondano.
E allora la domanda diventa inevitabile: stiamo costruendo una Sardegna nella quale i giovani desiderino vivere, oppure stiamo pagando qualcuno per convincerlo a sopportarla?
La cosa più curiosa è che il contributo è riservato a chi un lavoro ce l’ha già. Insomma, la Regione non promette di creare un’occupazione: preferisce incentivare il trasferimento di chi ha già risolto, almeno in parte, il problema.
Una strategia interessante. Quasi geniale.
Prima lasciamo partire i giovani perché non trovano occasioni adeguate alle proprie capacità. Poi, quando finalmente le trovano altrove, offriamo loro un assegno per tornare.
Una sorta di rimborso per il disturbo dell’emigrazione.
Anzi, il paradosso è doppio. Per anni la stessa Regione ha pagato i giovani per partire: Master and Back, borse, percorsi di alta formazione fuori dall’Isola, oggi ribattezzati Neogens e finanziati con ottanta milioni. Prima li finanziamo perché vadano a studiare altrove. Poi li finanziamo perché tornino. In mezzo, nessuno si chiede perché non siano mai rientrati da soli.
Qui sta il punto che i bonus non vedono. Una società non trasmette ai giovani soltanto opportunità. Trasmette soprattutto un’idea di come si ottengono. E l’idea che la Sardegna trasmette da decenni è chiarissima: conta meno ciò che sai fare e più chi ti conosce. Il capitale che rende non è quello umano, ma quello relazionale. Non la competenza, ma l’appartenenza.
Un ragazzo lo capisce presto. Lo capisce quando vede il compagno di classe meno brillante sistemato in un ente, in una partecipata o nello staff di un assessore. Lo capisce quando il concorso arriva dopo anni di silenzio e la nomina in tre giorni. Lo capisce quando la parola «raccomandazione» smette di essere un’accusa e diventa un consiglio. A quel punto ha due strade: adeguarsi o andarsene. I migliori, spesso, se ne vanno. Non perché amino meno la loro terra, ma perché si rifiutano di chiedere il permesso di lavorarci.
L’emigrazione sarda di oggi non è più quella delle valigie di cartone e delle miniere del Belgio. È un’emigrazione colta, qualificata, silenziosa. Chi parte ha una laurea, un dottorato, due lingue. E non fugge dalla povertà: fugge da un sistema in cui il merito è un optional e la fedeltà un requisito. Pensare di trattenerlo con un assegno significa non aver capito perché è partito.
Eppure una regione che vuole davvero trattenere i propri talenti dovrebbe preoccuparsi prima di tutto di creare condizioni stabili: imprese competitive, ricerca, infrastrutture, servizi, meritocrazia e una pubblica amministrazione capace di valorizzare le competenze.
Non soltanto incentivi.
Perché un giovane non dovrebbe essere costretto a scegliere tra il proprio futuro e la propria terra.
Ma forse pretendo troppo.
Forse la vera innovazione della politica regionale consiste proprio nell’aver introdotto due differenti modelli di attrazione delle professionalità.
Il primo è destinato ai giovani che tornano: ventimila o trentamila euro, una volta sola, con obbligo di residenza quinquennale e soltanto se un lavoro ce l’hai già.
Il secondo riguarda il mondo degli incarichi e delle consulenze, dove si superano i diecimila euro al mese e le regole sono naturalmente diverse.
Non sono strumenti giuridicamente paragonabili, ma raccontano bene due modi di impiegare il denaro pubblico. E autorizzano qualche domanda sulle priorità.
Né si tratta del vizio di una sola Giunta. Con la precedente, i candidati bocciati dalle urne rientravano in Regione dalla finestra, con contratti da centomila euro l’anno. Chi oggi governa lo denunciava. Chi oggi denuncia lo praticava. Cambiano i suonatori, la musica resta.
Così, cari giovani sardi che vivete a Parigi, Bruxelles, New York, Madrid o Amsterdam, permettetemi un’ultima raccomandazione.
Pensate al vostro futuro. Pensate alla vostra dignità professionale. Pensate a ciò che avete costruito con sacrificio, lontano da casa.
Non lasciatevi sedurre da qualche migliaio di euro, né dalla promessa di un posto al sole.
E soprattutto non rinunciate alle vostre ambizioni per diventare destinatari riconoscenti dell’ennesima misura assistenziale.
C’è una bella parola per chi resta nonostante tutto: restanza. Ma la restanza non si compra con un assegno. Si costruisce con la fiducia, con la certezza che, restando, non si diventerà clienti di qualcuno.
Tornate in Sardegna se qui potete realizzare i vostri sogni, non semplicemente perché qualcuno vi offre un contributo per cambiare indirizzo sulla carta d’identità.
Quanto alla Regione, una modesta proposta.
Invece di pagare i giovani per farli tornare, provate a costruire una Sardegna dalla quale non abbiano più bisogno di scappare.
E magari, già che ci siete, spiegateci perché il talento di chi torna merita trentamila euro di incoraggiamento, una volta sola, mentre certe competenze che gravitano attorno alla politica possono valere oltre diecimila euro al mese.
Non è una questione di invidia sociale. È una questione di priorità.
Perché una terra che deve pagare i propri figli per convincerli a tornare dovrebbe interrogarsi non sul prezzo del ritorno, ma sulle ragioni della partenza.
E forse scoprirebbe che il vero problema della Sardegna non è la fuga dei cervelli. È l’incapacità della politica di dare loro un motivo per restare.
Raimondo Schiavone
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